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Analista de Logística Reversa

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Analista de Logística dedicado e altamente capacitado, especializado em Logística Reversa e com experiência em processos de Inbound e Outbound. A pessoa ideal será responsável por gerenciar e otimizar o fluxo de mercadorias, garantindo a eficiência e a sustentabilidade dos processos logísticos da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar estratégias de logística reversa, incluindo devoluções, reaproveitamento e reciclagem de produtos.
  • Gerenciar e otimizar processos de Inbound e Outbound, garantindo a eficiência no recebimento, armazenamento e distribuição de mercadorias.
  • Coordenar atividades de transporte e entrega, garantindo prazos e qualidade no serviço.
  • Monitorar e analisar KPIs logísticos, identificando áreas de melhoria e implementando soluções efetivas.
  • Planejar e implementar estratégias de logística reversa, visando a eficiência e a redução de custos.
  • Analisar dados e indicadores de desempenho para identificar oportunidades de melhoria nos processos de devolução de produtos.
  • Elaborar relatórios e apresentações para a alta gestão, destacando os resultados alcançados e as áreas de oportunidade.
  • Colaborar com as áreas de atendimento ao cliente, compras, e operações para alinhar processos e resolver problemas relacionados às devoluções.
  • Desenvolver e manter relacionamentos com fornecedores e parceiros logísticos.
  • Garantir conformidade com regulamentações e políticas internas relacionadas à logística.
  • Utilizar sistemas de gestão de logística (TMS, WMS) para monitorar e gerenciar o fluxo de mercadorias.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em Logística Reversa, Inbound e Outbound.
  • Conhecimento em sistemas de gestão de logística (TMS, WMS).
  • Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e se comunicar efetivamente com diferentes equipes.
  • Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico.
  • Proatividade e atitude positiva em relação a desafios e mudanças.

Informações adicionais

Modelo Híbrido.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Líder
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança
  4. Etapa 4: Entrevista People
  5. Etapa 5: Entrevista Cultural
  6. Etapa 6: Contratação

NOSSA HISTÓRIA

A Insider nasceu para desafiar o status-quo da indústria da moda. Aprendemos, inovamos e melhoramos constantemente, para criar um mundo onde todos são encorajados subir a barra e buscar excelência desde 2017.


Hoje, a Insider tem mais de 800 mil clientes e um portfólio de produtos que tecem tecnologia, inovação e sustentabilidade. Esse é só o início de uma jornada que busca mudanças estruturais em uma das mais tradicionais e poluentes indústrias do mundo: a indústria da moda.


Veja como a Insider já se destacou:


  • Participação no programa Shark Tank ainda no primeiro ano de marca, com 3 ofertas de investimento
  • Participação no programa Startup School da aceleradora Y Combinator
  • Acelerada 2 vezes nos programas Endeavor Scale Up varejo e consumer goods
  • Acelerada pelo programa Endeavor Outliers pelo crescimento fora da curva dentro do peer group, ganhando o título de Empreendedores Endeavor.
  • Eleita pela revista Forbes como uma das 25 startups mais promissoras do Brasil


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