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Lead de Transportes

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por gerenciar nossa rede de transporte, gerindo e otimizando nossa operação de transporte, tanto em termos de rotina diária como na implementação de melhorias contínuas e projetos estratégicos na área, desenvolvendo soluções inovadoras

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar e coordenar as atividades de transporte e distribuição de produtos, garantindo a entrega pontual e eficiente aos clientes.
  • Gerenciar, analisar e melhorar métricas de desempenho dos transportadores e parceiros logísticos, identificando áreas de melhoria e estabelecendo padrões de serviço.
  • Trabalhar em estreita colaboração com terceirizados para resolver problemas operacionais diários;
  • Desenvolver e implementar estratégias para otimizar a roteirização, reduzir custos de transporte e aumentar a eficiência operacional.
  • Realizar análises de dados e monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para identificar tendências, gargalos e oportunidades de melhoria.
  • Participar ativamente na elaboração e execução de projetos de logística, colaborando com outras áreas da empresa para impulsionar a inovação e a excelência operacional.
  • Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências do setor de logística, implementando as mais recentes soluções tecnológicas e estratégias para impulsionar a eficiência.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Logística, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.
  • Experiência comprovada em logística, transporte e distribuição, preferencialmente no setor de e-commerce ou varejo.
  • Excel avançado
  • Conhecimento sólido de regulamentações e legislações de transporte.
  • Habilidades avançadas de análise de dados; habilidade de extrair e sintetizar dados para tomar decisões comerciais embasadas em dados.
  • Experiência na gestão de projetos logísticos, desde a concepção até a implementação.
  • Capacidade de liderar equipes e trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico.
  • Conhecimento de sistemas de gestão de transporte (TMS) e ferramentas de análise logística é um diferencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Líder
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança
  4. Etapa 4: Entrevista Founders
  5. Etapa 5: Contratação

NOSSA HISTÓRIA

A Insider nasceu para desafiar o status-quo da indústria da moda. Aprendemos, inovamos e melhoramos constantemente, para criar um mundo onde todos são encorajados subir a barra e buscar excelência desde 2017.


Hoje, a Insider tem mais de 800 mil clientes e um portfólio de produtos que tecem tecnologia, inovação e sustentabilidade. Esse é só o início de uma jornada que busca mudanças estruturais em uma das mais tradicionais e poluentes indústrias do mundo: a indústria da moda.


Veja como a Insider já se destacou:


  • Participação no programa Shark Tank ainda no primeiro ano de marca, com 3 ofertas de investimento
  • Participação no programa Startup School da aceleradora Y Combinator
  • Acelerada 2 vezes nos programas Endeavor Scale Up varejo e consumer goods
  • Acelerada pelo programa Endeavor Outliers pelo crescimento fora da curva dentro do peer group, ganhando o título de Empreendedores Endeavor.
  • Eleita pela revista Forbes como uma das 25 startups mais promissoras do Brasil


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