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People Experience

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos à procura de uma pessoa Analista de People Experience apaixonada e orientada para resultados para se juntar à nossa equipe. A pessoa ideal terá habilidades excepcionais de comunicação, uma mentalidade focada em pessoas e uma forte capacidade de resolver problemas. Esta posição é responsável por criar e implementar iniciativas que melhorem a experiência dos Insiders em todas as etapas de sua jornada conosco.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar estratégias para melhorar a experiência dos Insiders, focando na análise e melhoria dos processos de avaliação de performance;
  • Conduzir e analisar pesquisas de eNPS (Employee Net Promoter Score) para obter feedback e identificar áreas de melhoria;
  • Coordenar e executar programas de integração e Onboarding para novos Insiders, garantindo a melhor experiência possível;
  • Planejar e organizar eventos internos que promovam o engajamento e a cultura organizacional;
  • Colaborar com líderes de equipe e squads para entender e melhorar a satisfação interna;
  • Promover a cultura organizacional, alinhada aos valores e princípios da Insider;
  • Implementar programas de reconhecimento e recompensa para valorizar o desempenho das pessoas;
  • Gerenciar processos de comunicação interna para garantir que todos estejam bem informados e engajados;
  • Monitorar e analisar métricas de engajamento e propor melhorias contínuas.

Requisitos e qualificações

  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa em um ambiente dinâmico;
  • Forte habilidade analítica e capacidade de resolver problemas;
  • Habilidade para gerenciar múltiplas prioridades e projetos simultaneamente;
  • Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.

Informações adicionais

Modelo híbrido, 3x presencial na semana.

Escritório em São Paulo - SP.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista People
  3. Etapa 3: Entrevista Líder
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Entrevista Founders
  6. Etapa 6: Contratação

NOSSA HISTÓRIA

A Insider nasceu para desafiar o status-quo da indústria da moda. Aprendemos, inovamos e melhoramos constantemente, para criar um mundo onde todos são encorajados subir a barra e buscar excelência desde 2017.


Hoje, a Insider tem mais de 800 mil clientes e um portfólio de produtos que tecem tecnologia, inovação e sustentabilidade. Esse é só o início de uma jornada que busca mudanças estruturais em uma das mais tradicionais e poluentes indústrias do mundo: a indústria da moda.


Veja como a Insider já se destacou:


  • Participação no programa Shark Tank ainda no primeiro ano de marca, com 3 ofertas de investimento
  • Participação no programa Startup School da aceleradora Y Combinator
  • Acelerada 2 vezes nos programas Endeavor Scale Up varejo e consumer goods
  • Acelerada pelo programa Endeavor Outliers pelo crescimento fora da curva dentro do peer group, ganhando o título de Empreendedores Endeavor.
  • Eleita pela revista Forbes como uma das 25 startups mais promissoras do Brasil


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