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Estilista - Sr

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos buscando um Estilista Sênior altamente criativo e apaixonado por moda para se juntar à nossa equipe inovadora. A pessoa ideal terá experiência significativa na criação de peças de vestuário que atendam às últimas tendências e ao mesmo tempo tenham uma identidade única. Este profissional será responsável por atuar no desenvolvimento de peças, desde a concepção inicial até a produção final, garantindo que cada peça transmita a visão da marca e atenda às expectativas do mercado.

Responsabilidades e atribuições

  • Pesquisa de Tendências: Realizar análises constantes das tendências da moda, identificando influências culturais, sociais e artísticas para aplicar na criação de novas coleções.
  • Conceituação e Design: Desenvolver conceitos e criar designs originais que estejam alinhados com a identidade da marca, garantindo a inovação e a diferenciação no mercado.
  • Desenvolvimento de Protótipos: Supervisionar a criação de protótipos e amostras, ajustando os detalhes técnicos para garantir a viabilidade de produção.
  • Colaboração com Equipe de Produção: Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de produção para garantir que os designs sejam executados de maneira eficiente e dentro dos padrões de qualidade estabelecidos..

Requisitos e qualificações

  • Experiência Prévia: Mínimo de 5 anos de experiência como Estilista em moda, com um portfólio sólido que demonstre habilidades excepcionais de design.
  • Formação em Moda: Diploma em Design de Moda, Estilismo ou área relacionada.
  • Conhecimento Técnico: Familiaridade com os processos de produção de vestuário, incluindo padrões, costura e materiais.
  • Criatividade e Inovação: Capacidade comprovada de pensar fora da caixa, trazendo novas ideias e perspectivas para o design de moda.
  • Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para colaborar efetivamente com outras equipes e transmitir a visão da marca.
  • Adaptabilidade: Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e se adaptar às mudanças nas demandas do mercado e nas tendências da moda.

Informações adicionais

Modelo híbrido, sendo de 3 a 4 vezes por semana no escritório.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Case
  3. Etapa 3: Entrevista Líder
  4. Etapa 4: Entrevista People
  5. Etapa 5: Contratação

NOSSA HISTÓRIA

A Insider nasceu para desafiar o status-quo da indústria da moda. Aprendemos, inovamos e melhoramos constantemente, para criar um mundo onde todos são encorajados subir a barra e buscar excelência desde 2017.


Hoje, a Insider tem mais de 800 mil clientes e um portfólio de produtos que tecem tecnologia, inovação e sustentabilidade. Esse é só o início de uma jornada que busca mudanças estruturais em uma das mais tradicionais e poluentes indústrias do mundo: a indústria da moda.


Veja como a Insider já se destacou:


  • Participação no programa Shark Tank ainda no primeiro ano de marca, com 3 ofertas de investimento
  • Participação no programa Startup School da aceleradora Y Combinator
  • Acelerada 2 vezes nos programas Endeavor Scale Up varejo e consumer goods
  • Acelerada pelo programa Endeavor Outliers pelo crescimento fora da curva dentro do peer group, ganhando o título de Empreendedores Endeavor.
  • Eleita pela revista Forbes como uma das 25 startups mais promissoras do Brasil


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