Pular para o conteúdo principal

​​Analista de Processos e Melhoria Contínua

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Como analista de processos e melhoria contínua, você fará parte da equipe de CX (Customer Experience), colaborando no mapeamento e aprimoramento de todos os processos operacionais do time (front, back e reputação). Além disso, será responsável por liderar projetos de implementação, integrando as áreas de qualidade e treinamento de maneira sinérgica visando sempre entregar os melhor experiência aos nossos clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Mapeamento de todos os processos atuais do time de operações
  • Executar projetos de melhoria continua do time de operações, com foco em identificação e correção de falhas e desperdícios identificados 
  • Identificação de melhorias e implementação no chatbot 
  • Gestão e criação dos indicadores do chatbot (retenção, csat)  
  • Fazer gestão e governança das implementações e mudanças (sistêmicas e operacionais), garantindo planos de contingencia e resolução de gaps identificados 
  • Monitorar a aderência da operação aos novos processos e mudanças 
  • Mapeamento da jornada do cliente e seus principais touch points, implementando ações para corrigir falhas
  • Criação e manutenção de base de conhecimento da operação 
  • Monitoramento de projetos de mudanças em processos e novas implementações 
  • Manutenção da ferramenta zendesk (criação de automações, gatilhos)

Requisitos e qualificações

  • Superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias ou áreas correlatas.
  • Experiência com projetos de melhoria continua e mapeamento de processos 
  • Pacote Office com foco em Excel
  • Certificação em Yellow ou Black Belt
  • Forte habilidade em organização e gestão de indicadores

Informações adicionais

Desejável:

  • Experiência com zendesk 
  • Experiência em startups

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Líder
  3. Etapa 3: Entrevista People
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Entrevista Founders
  6. Etapa 6: Contratação

NOSSA HISTÓRIA

A Insider nasceu em 2017. Pensada a partir da necessidade não atendida de um dos sócios por roupas mais funcionais que não deixassem fatores como o suor atrapalhar um dia corrido, e usando a metodologia do design thinking, surgiu a visão de uma marca de roupas essenciais e tecnológicas no modelo DNVB (Digitally Native Vertical Brand).



Hoje, a Insider tem mais de 700 mil clientes e um portfólio perene de produtos que tecem tecnologia, inovação e sustentabilidade. Esse é só o início de uma jornada que busca mudanças estruturais em uma das mais tradicionais e poluentes indústrias do mundo: a indústria da moda.


Veja como a Insider já se destacou:


  • Participação no programa Shark Tank ainda no primeiro ano de marca, com 3 ofertas de investimento
  • Participação no programa Startup School da aceleradora Y Combinator
  • Acelerada 2 vezes nos programas Endeavor Scale Up varejo e consumer goods
  • Acelerada pelo programa Endeavor Outliers pelo crescimento fora da curva dentro do peer group


?