Recruiter Pleno
Tipo de vaga: Pessoa jurídica
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos procurando um Recruiter Pleno altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos.
A pessoa ideal terá um histórico comprovado em recrutamento de talentos para diversas áreas e níveis hierárquicos. Como Recruiter Pleno, você será responsável por conduzir o ciclo completo de recrutamento, desde a identificação e atração de candidatos qualificados até o fechamento eficiente de posições em aberto.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir o ciclo completo de recrutamento, incluindo triagem de currículos, entrevistas, avaliação de candidatos e oferecimento de posições.
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados, utilizando fontes diversas, como redes sociais, bancos de dados, feiras de emprego, etc.
- Colaborar com os gestores de contratação para entender as necessidades de contratação e elaborar perfis de cargos precisos.
- Participar de eventos de recrutamento e representar a empresa de maneira profissional e atraente.
- Gerenciar o pipeline de candidatos e garantir uma comunicação eficaz durante todo o processo de recrutamento.
- Fornecer feedback construtivo aos candidatos e garantir uma experiência positiva durante todo o processo de recrutamento.
- Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de recrutamento e implementar práticas recomendadas para melhorar continuamente os processos de recrutamento da empresa.
Requisitos e qualificações
- Nível superior com formação em Psicologia, Administração de Empresas, RH ou áreas relacionadas;
- Experiência de ao menos 3 anos com Recrutamento e Seleção;
- Domínio de Linkedin Recruiter;
- Experiência com ATS.
Informações adicionais
Modelo híbrido, sendo em média 2x por semana no escritório em São Paulo/SP.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista People
- Etapa 3: Entrevista Liderança
- Etapa 4: Entrevista Founders
- Etapa 5: Contratação
NOSSA HISTÓRIA
A Insider nasceu em 2017. Pensada a partir da necessidade não atendida de um dos sócios por roupas mais funcionais que não deixassem fatores como o suor atrapalhar um dia corrido, e usando a metodologia do design thinking, surgiu a visão de uma marca de roupas essenciais e tecnológicas no modelo DNVB (Digitally Native Vertical Brand).
Hoje, a Insider tem mais de 700 mil clientes e um portfólio perene de produtos que tecem tecnologia, inovação e sustentabilidade. Esse é só o início de uma jornada que busca mudanças estruturais em uma das mais tradicionais e poluentes indústrias do mundo: a indústria da moda.
Veja como a Insider já se destacou:
- Participação no programa Shark Tank ainda no primeiro ano de marca, com 3 ofertas de investimento
- Participação no programa Startup School da aceleradora Y Combinator
- Acelerada 2 vezes nos programas Endeavor Scale Up varejo e consumer goods
- Acelerada pelo programa Endeavor Outliers pelo crescimento fora da curva dentro do peer group